Audit

Audit statutaire

• Révision de vos comptes annuels selon les normes légales

Ressources humaines

• Révision de l’analyse de l’égalité des salaires
• Contrôle de l’application des nouveautés législatives en matière de droit du travail, de conventions collectives si applicables et de jurisprudence
• Audit du règlement d’entreprise
• Audit des assurances sociales mises en place
• Audit des documents existants dans les différents processus liés aux collaborateurs (contrats, décomptes et certificats de salaire,…)
• Contrôle des calculs et déclarations d’impôt source
• Vérification et mise en place de règlement de remboursement de frais

Comptabilité

• Vérification de l’application du nouveau droit comptable (entré en vigueur le premier janvier 2013 avec application en 2015)
• Vérification des processus mis en place
• Conseils d’optimisation

Administratif

• Optimisation des processus et de l’organisation
• Vérification des normes liées à la société
• Optimisation du point de vue de l’éthique
• Optimisation du point de vue de l’écologie

Juridique

• Vérification de la conformité des procès-verbaux d’assemblée générale ordinaire et extraordinaire
• Vérification du registre des actions
• Vérification des ayants-droits et signataires auprès des différentes institutions (registre du commerce, banques, E-démarches..etc.)

Comptabilité

Comptabilité générale

• Conseils en relation avec la mise en place d’une nouvelle activité
• Mise en place de comptabilité (sociétés ou indépendants)
• Tenue de la comptabilité générale
• Établissement de budgets annuels, de projections et de rapports
• Travaux de bouclement des comptes
• Établissement des comptes annuels
• Analyse des comptes annuels

Comptabilité des tiers

• Tenue de la comptabilité des tiers
• Établissement d’échéancier de tiers
• Contrôle et gestion des tiers
• Assistance aux paiements des tiers

Comptabilité analytique

• Tenue de la comptabilité analytique
• Établissement de tableau et analyse

Juridique

• Travaux en lien avec le registre du commerce
• Tenue du registre des actions
• Établissement de procès-verbal d’assemblée générale ordinaire et extraordinaire
• Établissements de contrats
• Création et liquidation de sociétés

Fiscalité

• Diagnostic fiscal personnalisé, conseil et planification fiscale en vue d’une optimisation
• Établissement de déclarations d’impôts (personnes physiques et morales)
• Établissement de déclaration spontanée d’éléments non déclarés
• Démarche auprès des autorités pour toute réclamation, recours et négociation

Ressources humaines

Gestion administrative des ressources humaines

• Affiliations aux divers organismes sociaux et fiscaux
• Établissement des contrats de travail
• Demande de permis de travail
• Gestion du fichier du personnel
• Établissement des déclarations en cas de sinistre
• Consultations des données à distance par l’employeur et/ou les employés
• Assistance dans le cadre des résiliations de contrats de travail

Conseils juridiques en lien avec les ressources humaines

• Information sur les nouveautés législatives en matière de droit du travail
• Conseils sur:
  • contrat de travail
  • modèles de rémunération (fixe et variable)
  • règlement de remboursement de frais
  • conventions collectives applicables
  • retraite et prévoyance professionnelle
  • procédure en matière de cessation des rapports de travail

Fiscalité en lien avec les ressources humaines

• Diagnostic fiscal personnalisé, conseil et planification fiscale en vue d’une optimisation
• Analyse comparative pour les salariés imposés à la source (statut de quasi-résident)
• Établissement de déclarations d’impôts (personnes physiques et morales)
• Démarche auprès des autorités pour toute réclamation, recours et négociation

Salaires

Gestion des salaires

• Assistance à l’affiliation aux différentes assurances sociales
• Tenue des salaires mensuels comprenant le calcul et le paiement des salaires
• Contrôle de vos factures sociales
• Coordination avec les institutions AVS, LPP, impôts source, allocations familiales
• Établissement de la pièce comptable
• Établissement des décomptes sociaux et fiscaux annuels
• Établissement des certificats de salaires
• Établissement de budgets annuels et de projections
• Diagnostic et conseils dans le but d’une optimisation